🎉 クローズドβ募集中 — 早期50社限定

正しく評価されると、
人は動く。

等級・KPI・行動評価を自社仕様のまま。
評価から報酬まで、一気通貫で。

クレジットカード不要 30分でセット完了 いつでも解約OK
app.kairoshr.jp/eval/dashboard
ダッシュボード — 2026年 上期
承認待ち 3件
評価完了
87%
対象社員
82名
承認済み
71名
ランク分布
S
A
B
C
D
田中 美咲
エンジニア / S2
A
鈴木 健太
セールス / L1
S
山本 雄介
デザイン / S3
B

こんな状況、思い当たりませんか?

📊
「毎回、Excelで集計している」
シートの転記・集計ミス・バージョン管理。評価期間のたびに人事担当者が消耗している。
🤔
「評価の根拠が伝わらない」
なぜこのランクなのか、社員が納得していない。評価へのモチベーションが下がる。
💴
「評価と給与が連動していない」
評価が上がっても昇給がいくらになるか即座に計算できない。報酬の納得感が薄い。

KairosHRが、
3つの課題を解決します。

1
制度をそのままデジタル化
等級体系・KPI・行動評価を自社仕様でセット。他社ツールで諦めていた「自社制度の複雑さ」に対応します。
2
評価根拠を全員に可視化
スコア・コメント・ランクの算出過程が全員に透明。評価への納得感が生まれ、次期への行動が変わります。
3
評価→報酬を自動計算
ランク確定後、昇給シミュレーションと賞与計算まで即座に。経営会議の準備時間を大幅に削減します。
等級体系

あなたの等級制度を、
そのまま動かす

S1〜M2まで9段階の等級、部門・職種別のKPI、等級ごとの行動期待値をすべてカスタマイズ可能。SmartHRやHRMOSでは対応できなかった「自社制度の複雑さ」に応えます。

9段階の等級(S/E/L/M層)を自社仕様で設定
KPI・行動評価・役職責任の3軸、ウェイトも自由
テンプレートから30分でセット完了
等級マスタ設定
S1
個人貢献
S2
個人貢献
S3
個人貢献
E1
専門職
L1
リーダー
L2
リーダー
M1
マネージャー
M2
マネージャー
+
報酬連動

ランクが決まれば、
昇給額も決まる

評価ランクS〜Eに応じた昇給係数と賞与係数を設定するだけ。評価承認と同時に全社員の報酬シミュレーションを出力。人事・経営会議の準備時間を大幅に削減します。

評価ランク×等級×在籍期間で昇給額を自動計算
賞与シミュレーションも同画面で一括出力
確定前のシミュレーション→承認フロー対応
報酬シミュレーション
田中 美咲 S2
A
+¥12,000
鈴木 健太 L1
S
+¥22,000
山本 雄介 S3
B
+¥8,000
昇給総額 ¥1,840,000
AI支援

評価コメントを、
AIが助ける

自己評価や上司フィードバックの下書きをAIが提案。「何を書けばいい?」という迷いをなくし、コメントの質とスピードを同時に向上させます。

スコアと評価基準からコメント案を3パターン生成
具体性・建設性・バランスをAIが自動チェック
生成はあくまで下書き。最終判断は人間が行います
AIコメント支援
入力中のコメント
目標達成できたと思います。チームへの貢献もできました。
✦ AIの改善提案
✦ 具体性を加えた案
Q3の受注目標120%を達成し、新規顧客3社の開拓に貢献しました。チーム内では週次の進捗共有を主導し、メンバーの課題早期発見に寄与しました。

最短30分で、最初の評価を
開始できます。

1
アカウント作成
メールアドレスだけで登録完了。クレジットカード不要。14日間の無料トライアルが始まります。
2
制度をセット
ウィザードに沿って等級・KPI・部門を設定。テンプレートからワンクリックで反映もできます。
3
評価スタート
社員にメールを送るだけ。自己評価→1次評価→最終承認の流れが自動で進みます。

規模に合わせて、選べる3プラン。

すべてのプランに14日間の無料トライアルつき。

Starter
¥600 / 人 / 月
30〜49名
評価ワークフロー全機能
Professional
¥1,400 / 人 / 月
150〜300名
+AIコメント支援

まず、動かして
みてください。

14日間、全機能を無料でお試しいただけます。
クレジットカード不要。設定は30分で完了します。

クレジットカード不要 30分でセット完了 いつでも解約OK
🎉 クローズドβ: 早期50社限定 ¥500/人/月(通常¥900〜)