こんな状況、思い当たりませんか？
S1〜M2まで9段階の等級、部門・職種別のKPI、等級ごとの行動期待値をすべてカスタマイズ可能。SmartHRやHRMOSでは対応できなかった「自社制度の複雑さ」に応えます。
評価ランクS〜Eに応じた昇給係数と賞与係数を設定するだけ。評価承認と同時に全社員の報酬シミュレーションを出力。人事・経営会議の準備時間を大幅に削減します。
自己評価や上司フィードバックの下書きをAIが提案。「何を書けばいい？」という迷いをなくし、コメントの質とスピードを同時に向上させます。
規模も業種も違う企業が、それぞれの課題をKairosHRで解決しています。
評価者も被評価者も提出状況がリアルタイムで分かるようになり、催促メールをほぼ送らなくなりました。
等級ごとの昇給シミュレーションを見せることで、評価への納得感が高まり、離職率が改善しました。
評価者ごとのスコア分布が可視化され、ばらつきの指導がしやすくなりました。今は評価者研修の教材としても使っています。
すべてのプランに14日間の無料トライアルつき。
14日間、全機能を無料でお試しいただけます。
クレジットカード不要。設定は30分で完了します。